Chargé de Communication Numérique et Interne - Beaupreau en Mauges H/F - Fonction publique Territoriale

Poste à temps complet rattaché à la direction communication.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Beaupréau en Mauges
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
La personne recrutée participe à la stratégie de communication de la collectivité et aux missions du service.Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du service sur la communication digitale pour accroître la notoriété et la visibilité de la commune sur Internet et les réseaux sociaux, pour promouvoir Beaupréau-en-Mauges, son image, ses projets et ses actions. Il/elle crée, met à jour et anime l'ensemble des outils et communautés numériques de la collectivité. Il/elle est le/la référent(e) de la communication interne dans le but de fédérer les agents autour d'une culture commune et favoriser la cohésion au sein de la collectivité.
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
- Prime annuelle/CNAS/participation de l'employeur à la protection sociale prévoyance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o049250707001600-charge-e-communication-numerique-interne?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l'exercice des fonctions :
- Formation supérieure en communication

Compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance des enjeux et des problématiques de la communication publique digitale
- Entretien d'une culture web, mobile et multimédia
- Appétence pour le développement de nouveaux outils
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils numériques : administration du site Internet et de l'extranet
- Capacités rédactionnelles (écriture journalistique / web) reconnues
- Maîtrise des réseaux sociaux et de l'e-réputation
- Maîtrise de la chaîne graphique et de la suite Adobe
- Compétence avérée en photo et en vidéo (prise de vue, montage)
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Esprit créatif et d'initiative
- Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités
- Rigueur, réactivité
- Adaptabilité aux différents interlocuteurs (élus, personnel communal, habitants, médias, partenaires, prestataires)