Chef du Bureau de l'Asile et de l'Éloignement H/F - Fonction publique de l'État

GROUPE RIFSEEP : 2

NBI : 20 points

Vos activités principales :
Encadrer et organiser le bureau (8 agents) :
- Faire appliquer et mettre en oeuvre le droit des étrangers relatifs à l'éloignement et à l'asile;
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux étrangers et des décisions prises;
- Instruire les dossiers sensibles et les dossiers particuliers;
- Assurer le secrétariat des réunions de lutte contre l'immigration irrégulière : préparation des dossiers et rédaction du compte-rendu;
- Gérer les relations avec les autorités consulaires étrangères et les services de l'administration centrale (direction générale des étrangers en France, direction centrale de la police aux frontières);
- Assurer le suivi et la fiabilité de la statistique de l'activité du bureau;
- Assurer la sécurisation et la fiabilisation des procédures du bureau;
- Gérer les situations difficiles et conflictuelles;
- Assurer le suivi des dépenses relatives à l'éloignement des étrangers en situation irrégulière;
- Assurer la coordination de l'activité du bureau en concertation avec les chefs de bureau de l'accueil et du séjour, d'une part, du contentieux des étrangers, d'autre part.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau de l'asile et de l'éloignement traite les dossiers relatifs aux demandeurs d'asile résidents dans le département et l'éloignement du territoire français des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service
Le bureau de l'asile et de l'éloignement est composé de 8 agents, encadrement compris.

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de la citoyenneté et de l'immigration et le Secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles
Services de la direction interdépartementale de la police nationale, gendarmerie, direction régionale des douanes, ministère de l'intérieur (direction générale des étrangers en France, direction nationale de la police aux frontières, direction des libertés publiques et des affaires juridiques), services des autorités consulaires étrangères, centres de rétention administrative, maison d'arrêt de Bonneville, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, associations gestionnaires des hébergements pour demandeurs d'asile, office français de l'immigration et de l'intégration, office français de protection des réfugiés et apatrides.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis