Responsable du Service Écoles Maternelles - Commune d'Antibes-Juan les Pins H/F - Fonction publique Territoriale

- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du service Ecoles Maternelles ;
- Rattaché à la Direction Education et Enfance, sous l'autorité hiérarchique du Directeur ;
- Le service est composé de 12 groupes scolaires, 3 écoles maternelles ;
- Veiller à la mise en ½uvre des politiques territoriales en matière d'éducation et à la prise en charge des enfants, sur et hors temps scolaire ;
- Adaptation aux modes de fonctionnements de l'Education Nationale ;
- Maintenir une excellente qualité des prestations délivrées (accueils sur l'ensemble des sites) et préserver une cohésion en terme de gestion administrative.

- Encadrer et animer l'équipe de collaborateurs ;
- Définir et veiller à la réalisation des objectifs du service : gestion administrative, suivi des indicateurs et tableaux de bords, gestion du PDF ;
- Définir les besoins en recrutement ;
- Evaluer les agents placés sous son autorité ;
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement du service au quotidien ;
- Gérer les projets en lien avec l'E.N dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
- Suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Définir les orientations du plan de formation.

- Analyser, identifier les problèmes et être force de proposition ;
- Anticiper et faire preuve d'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Gestion du personnel et management ;
- Excellent relationnel (agents, hiérarchie, enseignants) ;
- Excellent rédactionnel et parfaite maîtrise de l'expression orale ;
- Maitriser, faire appliquer et contrôler la réglementation du secteur d'activité (Code de l'Education) ;
- Faire preuve de réserve, discrétion, de rigueur, de méthode, de courtoisie, de disponibilité et d'écoute.

Contraintes liées au poste :
- Poste à 38h45.

Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT ;
- Et 2 jours de fractionnement sous condition.

Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.

Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - ****@****.**