DGA Ressources-DRH - Meyzieu H/F - Fonction publique Territoriale
- Meyzieu - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité du directeur général des services et au sein du collectif de direction générale composé de trois autres DGA, vous participez à la définition et à mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos secteurs de compétence.
Vous assurez la coordination et le pilotage de plusieurs directions et services stratégiques : direction des ressources humaines, service achats et marchés publics, direction des finances, service des systèmes d'information et archives- documentation.
Vous êtes force de propositions et d'innovation et pilotez la conduite des projets transversaux à fort enjeu, en lien avec les élus et le directeur général des services.
Vous conduisez le changement et accompagnez la modernisation des services, le développement des politiques publiques territoriales ainsi que les transformations organisationnelles et vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
Vous assurez le management en direct de 2 directeurs, 2 chefs de services, 2 assistantes administratives et comptables et 1 archiviste documentaliste et promouvez un management participatif et innovant au sein de vos directions et services.
En tant que directeur des ressources humaines, vous participez à l'élaboration des orientations en matière de politique ressources humaines de la collectivité, à son optimisation et pilotez la masse salariale.
Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs projets, notamment les transformations, développez une fonction RH de proximité et veillez à la qualité, la sécurité et la performance des outils, procédures et pratiques.
Le profil recherché
* Formation supérieure Bac +4/5
* Excellente maîtrise des enjeux liés aux politiques municipales et compétences solides en gestion budgétaire et humaine ainsi qu'en pilotage de projets complexes.
* Expérience exigée sur un poste similaire ou en direction
* Qualités relationnelles et capacités managériales avérées
* Force de proposition, réactivité, capacité d'anticipation
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Esprit d'initiative, disponibilité
* Sens de l'écoute