Gestionnaire Indisponnibilite Phyisique - Ccas Gap H/F - Fonction publique Territoriale

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale ou de celui du régime général de la Sécurité sociale applicables à la gestion des congés des agents non titulaires et des fonctionnaires à temps non complet, plus particulièrement sur les congés de maladie ordinaire, accident de service, maladie professionnelle maternité et autorisations d'absence pour garde d'enfants malades.

Indisponibilité physique :
Saisir sur le logiciel ASTRE RH les certificats d'arrêt de travail, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de temps partiel thérapeutique, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de contre-visite médicales
Saisir les congés de maternité sur le logiciel ASTRE RH, établir les arrêtés correspondants
Instruire et gérer les absences pour maladie ordinaire d'une durée continue de 6 mois
Assurer la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale : Etablir les attestations de salaire à envoyer à la CPAM et contrôler leur perception par la collectivité
Transmettre tous les éléments nécessaires au traitement de la paye
Procéder mensuellement à l'instruction des dossiers de maintien de salaire liée à la mutuelle territoriale (MNT) pour l'ensemble des congés liés à l'indisponibilité physique (CMO, CLM, CLD, CGM)
Instruire les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladie professionnelle : établir les arrêtés correspondants et assurer la gestion et le suivi des dossiers
Constituer et assurer le suivi du dossier de demande d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Effectuer les saisines des médecins experts et celles du conseil médical
Prendre en charge les évolutions dans la composition des membres représentants au conseil médical
Assurer le suivi des dossiers instruits par le conseil médical
Gestion des accidents de travail avec l'assureur statutaire
Élaborer des tableaux de bord.

En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent

COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, et en particulier de la législation applicable en matière d'indisponibilité physique, des obligations en matière de suivi médical.

Savoirs faire :
Maîtriser des outils bureautiques (tableur, traitement de texte) de google drive, Astre RH, GECCO, de l'outil de requête BO, plateforme de l'assurance maladie, net-entreprises)
Bonne expression écrite et orale
Savoirs être :
Rigueur
Sens du contact et du travail en équipe
Disponibilité, écoute
Autonomie dans le travail
Discrétion et réserve
Sens de l'organisation
Respect des délais
Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil des agents

FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Bac ou Bac +2
Expérience appréciée dans un service RH au sein d'une collectivité

Temps de travail : 35H00 - temps complet

Date de clôture des candidatures : 08/08/2025
Poste à pourvoir le : 01/09/2025
Commission de recrutement : Semaine 33 ou 34