
Auxiliaire de Puériculture - Saint-Florent·le-Vieil - Mauges sur Loire H/F - Fonction publique Territoriale
- Mauges-sur-Loire - 49
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Idéalement située au coeur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un·e auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil La Galipette situé à Saint Florent le Vieil.
Le multi-accueil de Saint-Florent-le-Vieil peut accueillir jusqu'à 18 enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h30. L'équipe est composée de 7 professionnelles de la petite enfance. Les enfants, accueillis dans des groupes d'âges mélangés, évoluent dans un environnement bienveillant, propice à l'autonomie et au développement. La structure s'inscrit dans une démarche éco-responsable, visible à travers l'aménagement des locaux, le choix du matériel, la réduction des produits polluants, ainsi que la préparation des repas sur place.
- Accueil des enfants et des parents :
o Accueillir les enfants et mettre en ½uvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement
- Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'éducatrice responsable et de son adjointe
Le profil recherché
Formations et qualifications requises :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ; Formation HACCP ; Titulaire du permis B
Savoirs :
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique...
Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire :
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure.
Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités :
Dynamisme
Qualités relationnelles
Travail d'équipe
Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues
Discrétion
Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles :
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Relations ponctuelles avec les services de prise en charge de l'enfant, en cas d'accueil spécifique.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.