Responsable du Service Culture - le May sur Evre H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable du Service Culture assurera la programmation culturelle de l'Espace L.S. Senghor et la mise en ½uvre de la politique culturelle municipale, en transversalité avec les autres services concernés, y compris l'encadrement de la bibliothécaire professionnelle.
Missions principales :
Programmation culturelle :
- Conception de la programmation culturelle au théâtre et hors-les-murs
- Encadrement d'une équipe de 4 agents / 2 ETP (3 régisseurs et 1 bibliothécaire chargée de l'administration et de la billetterie)
- Participation à des réseaux professionnels du spectacle vivant
- Médiation des activités proposées au théâtre auprès notamment des établissements scolaires
- Suivi administratif et financier du service, gestion et suivi des contrats des artistes
- Rédaction des outils de communication et promotion des spectacles...

Développement culturel :
- Contribuer à la définition et mettre en ½uvre la politique culturelle municipale avec coordination et participation à la commission
- Participation à la dynamique culturelle territoriale en relation avec les associations culturelles locales
- Implication au sein de la bibliothèque avec un agent en charge de l'animation d'une équipe de bénévoles gérant l'équipement.
Gestion du Service :
- Gérer le bon fonctionnement du service sur le plan budgétaire et RH
- Assurer le suivi de la billetterie en lien avec le Trésor Public (Régisseur de recette)
- Participation à la mise en ½uvre de projets culturels transversaux (en lien avec les autres services de la commune)
Compétences :
- Expérience en matière de programmation - Compétences liées à la mise en ½uvre d'un spectacle - Connaissance des méthodes d'élaboration et de conduite de projet
- Maîtrise de l'outil informatique et de la communication digitale (réseaux sociaux, e.mailings, web...) - Connaissance des logiciels billetterie et de PAO appréciée - Connaissance de l'environnement territorial

Savoir être :
- Disponibilité requise sur l'emploi : temps complet annualisé, déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends), rythme de travail avec des pics d'activité liés à la programmation
- Savoir rendre compte, anticiper, et planifier - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en équipe - Sens du service public

Conditions :
- Poste à temps complet non soumis à horaire (20 jours ARTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel + Complément Indemnitaire Annuel)
- Adhésion au CNAS - Participation employeur pour la garantie maintien de salaire
- Utilisation d'un véhicule de service ou de son véhicule personnel (remboursement des frais de déplacement selon tarif en vigueur)

Profil : Formation dans les métiers du spectacle ou expérience significative dans un même poste - SSIAP 1 apprécié - Permis B