Adjoint au Responsable du Parc H/F - Ville de Montbeliard

La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un adjoint au responsable du parc.

Principales missions :

- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins et matériels dans les domaines mécaniques, hydrauliques et électriques.

- Préparer les véhicules aux contrôles techniques.

- Préparer, entretenir et réparer le matériel et les véhicules pour la viabilité hivernale.

- Coordonner et animer une équipe de mécaniciens lors de l'absence du responsable d'équipe.

Profil :

Titulaire d'un Bac Pro mécanique auto ou poids-lourds et du permis B, vous disposez d'une expérience significative qui vous apporte une maîtrise des techniques d'entretien et de réparation des véhicules.

Le permis poids lourds, des compétences en mécanique poids lourds, en hydraulique, et en électricité auto constitueraient un atout apprécié.

Rigoureux, autonome et polyvalent, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.

Votre disponibilité et votre aptitude managériale fera la différence.

- Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maîtrise).

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 3) et prime annuelle.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/08/2025 sous la référence RH/adjoint parc.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Planifier les réceptions de véhicules, Animer, coordonner une équipe, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.