Directeur de Centre de Vacances Expérimenté Logement H/F - CHALET PRE FLEURI - Centre de vacances

Au CHALET PRE FLEURI, nous recrutons un Directeur ou une Directrice de centre, pour piloter l'ouverture, animer la vie du lieu à l'année et incarner les valeurs du projet.

Prise de poste en octobre 2025 pour préparer l'ouverture du centre en décembre 2025.

Vos RESPONSABILITES/ACTIVITES principales :

Phase de lancement
- Participer activement à la préparation du site avant l'ouverture.
- Collaborer avec le Conseil d'Administration, la Secrétaire et les partenaires locaux.

Gestion quotidienne
- Planifier les réservations et suivre les séjours.
- Organiser l'accueil des vacanciers et superviser l'équipe.
- Assurer la gestion du personnel (recrutement, planning, encadrement, remplacement).
- Veiller à la propreté, la maintenance et la sécurité du site.
- Gérer les équipements (bar, restauration, activités.).
- Suivre les visites techniques et obligations réglementaires (SSI...).

Développement et vie locale
- Organiser ou co-construire les activités et séjours à thème.
- Développer les liens avec la station, les partenaires, les acteurs du territoire.
- Intégrer la vie locale et associative.
- Être force de proposition auprès du Conseil d'Administration et contribuer à ses orientations.

Communication et suivi administratif
- Réaliser un point hebdomadaire avec la Secrétaire (sur place ou à distance).
- Assurer la gestion des réservations sur site.

Nos CONDITIONS particulières :
- Rémunération entre 2500 € et 2800 € Brut/Mois, selon votre profil de compétences (niveaux de qualification et d'expérience).
- En complément de la rémunération, une prime au résultat pourra être attribuée, en fonction des performances du centre (taux d'occupation, équilibre budgétaire, qualité des retours clients).
- Logement de fonction possible et repas sur site durant les séjours.

Votre PROFIL de compétences :
- Diplômes obligatoires : BAFD, BPJEPS, DEJEPS, ou équivalent.
- Gestion d'équipe, organisation, polyvalence.
- Sens du contact, engagement, rigueur, esprit collectif.
- Expérience solide en direction de centre de vacances ou gestion de structure d'accueil.
- Une expérience en ouverture de site ou en montage de projet est un plus apprécié.

Pour postuler, envoyer par e-mail votre CV et votre lettre de motivation.

Experience : 1 An(s) - Minimum à un poste similaire

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Relation à l'enfant ou l'adolescent, Procédures d'urgence et de premiers secours, Maintenance des équipements de loisir, Gestion des réservations et des paiements, Organisation des espaces de vie collective, Organisation d'événements thématiques, Normes de sécurité pour les activités de loisirs, Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Connaissance des protocoles d'urgence, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants, Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités proposées, Contribuer à des projets d'amélioration des services, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Garantir la confidentialité des informations, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Définir des mesures de prévention des risques, Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Animer, coordonner une équipe, Coordonner les horaires et les activités du personnel, Prévenir et résoudre les conflits, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer les ressources humaines, Assurer la gestion administrative d'une activité, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer le budget de son unité, Gérer les inscriptions et les dossiers des participants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Définir les besoins en matériels et équipements, Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation, Maintenir un environnement propre et sécurisé, Gérer les admissions et les sorties des résidents, Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.