Mécanicien Ajusteur Monteur H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION INTERIM de ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Mécanicien Industriel H/F en contrat intérim.
En tant que Mécanicien Industriel Ajusteur Monteur, H/F, vous interviendrez sur des missions variées au sein de l'entreprise cliente.

Vos missions :
Lire et interpréter des plans industriels.
Assembler et ajuster des pièces mécaniques selon les spécifications.
Effectuer des contrôles de qualité sur les pièces montées.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement de la production.

Profil recherché :
Expérience en tant que mécanicien monteur ajusteur ou dans un poste similaire.
Capacité à lire des plans industriels avec précision.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Esprit d'équipe et bonne communication.

Avantages du poste : Primes
Salaire : Variable selon profil
Horaire : Temps plein

Experience : 12 Mois

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.