Responsable de l'Offre Medico-Sociale Cmpp H/F - Voir Pers 76564

L'Association PEP SRA recrute en CDI à temps plein un(e) RESPONSABLE DE L'OFFRE MEDICO-SOCIALE pour les CMPP Territoire sud Drôme-Ardèche, accompagnant des jeunes de 0 à 20 ans :

- CMPP Montélimar (+ antenne Pierrelatte)
- CMPP Privas (+ antennes Le Teil et Le Cheylard)
- Dispositif SOUPAPE (dispositif d'appui à la parentalité)

Sous l'autorité de la Directrice de l'offre médico-sociale du pôle enfance, vous aurez les missions suivantes :
- Management et animation des équipes en proximité, gestion de l'organisation courante
- Mise en oeuvre des orientations associatives sur le territoire
- Pilotage des projets de service et animation des actions CPOM
- Coordination des réseaux, partenariats et parcours des usagers
- Suivi démarche qualité/traçabilité de l'activité, garantie des droits et de la participation des usagers
- Pilotage de l'activité

De formation supérieure (Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent exigé), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et du management. Une expérience dans le domaine de l'enfance et du handicap serait un plus. Une appétence pour les approches cliniques est requise. Une connaissance des fonctionnements de structure type CMPP est appréciée.
Vous êtes doté(e) de capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, savez animer des équipes interdisciplinaires et fédérer autour de projets. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance de l'outil GECKOS appréciée.
Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction du pôle enfance composée d'une directrice, d'une responsable opérationnelle et de 5 responsables. Vous participerez aux Cotech Enfance.

Poste en CDI basé à Montélimar - Prise de fonction : septembre 2025

Périmètre multisites- Déplacements fréquents à prévoir entre les différents sites. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.

Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et reçus en entretien le mercredi 3 septembre 2025.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.