Cariste R489 Cat.6 H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Cariste R489 cat. 6 pour un contrat en intérim.

En tant que Cariste R489 cat. 6 chez notre client, vous serez chargé(e) de la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt.
Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des opérations logistiques et veillerez à la sécurité et à l'efficacité des mouvements de stock.

Vos missions :
- Conduite de chariots élévateurs de catégorie R489 cat. 6
- Chargement et déchargement des camions
- Stockage des marchandises dans les zones prévues
- Préparation des commandes
- Veille au respect des consignes de sécurité

Compétences attendues :
- Expérience en conduite de chariots élévateurs R489 cat. 6
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Respect des consignes de sécurité

Avantages du poste : Primes + Tickets restaurant
Salaire : 12,23 €/heure
Horaires : 9h-18h
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Experience : 12 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.