Agent de Service Intérieur H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesCDI - Temps plein

Pour la Maison d'Accueil Spécialisée, qui accompagne des personnes adultes en situation de polyhandicap.

Missions : Sous l'autorité du Responsable Performance et Ressources Transverses vos missions seront de :

Organiser votre activité afin d'intervenir sans perturber les activités du service.
Conduire toutes les actions d'entretien des locaux prévues au Plan de Maîtrise Sanitaire dans votre périmètre.
Avoir le souci constant de respecter les normes de sécurité et les procédures mises en place : précautions à prendre lors de l'utilisation des matériels, port de vêtements appropriés (gants, blouse, chaussures.).
Gérer les produits d'entretien et les consommables : passer les commandes de réapprovisionnement.
Alerter la Direction sur des dysfonctionnements matériels (électricité, eau, chauffage.).
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.

Profil :
Diplôme ou expérience dans le domaine de l'entretien des locaux.
Expérience dans le champ du handicap souhaitée.
Permis B.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.