Moniteur·trice Adjoint·e d'Animation H/F - ces le Meplier

Poste à pourvoir au plus tôt le 1/09/2025

Candidature à adresser par écrit avec CV, diplômes avant le 31/07/2025

Monsieur Directeur de pôle ****@****.**
Madame la directrice-Adjointe de Pôle ****@****.**Recrutement Moniteur/trice Adjoint/e d'Animation pour remplacement durant la période estivale dont la durée peut être variable suivant le type d'absence.
Horaires d'internat - travail 1 week end sur 2, jours fériés
Il/elle accompagne principalement dans la vie quotidienne en étroite collaboration avec les autres personnels éducatifs et accompagne les actes de la vie courante des jeunes (toilette, repas, loisirs, levers, soirées).
Il/elle prend en charge et peut organiser ses transports quotidiens (écoles, domicile, CMP)
Il/elle sait s'adapter et réagir aux situations d'urgence, à la gestion de la violence.
Il/elle prévient les situations de maltraitance, en avertit la hiérarchie.
Il/elle peut, sous certaines conditions, participer aux camps extérieurs.
Il/elle est coresponsable à son niveau, du cadre de vie, du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition.
Il/elle intervient aussi bien sur le plan individuel ou dans les dynamiques de groupe.
Il/elle favorise l'apprentissage des règles de vie collective et des codes sociaux.
Il/elle participe activement aux réunions d'équipe, de service ou institutionnelle.
Il/elle participe activement à l'Analyse de la Pratique Professionnelle.
Il/elle participe aux temps forts de l'établissement

Experience : 3 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.