Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F - Sd Services

Avec plus de 400 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, SD Services est une entreprise dynamique et en constante progression, grâce aux femmes et aux hommes qui la font avancer.
Rejoindre SD Services, c'est avant tout partager ses valeurs : le sens du service, la qualité d'écoute, l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, la prise d'initiative.L'ENTREPRISE :

SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) assistant(e) administration des ventes en CDD pour une durée de 6 mois sur son site de production de Gevrey-Chambertin (21).

MISSIONS PRINCIPALES :

- Traitement des devis et des commandes,
- Renseignements aux clients : prix, délais,
- Transformation des bons de commande clients en bons de production,
- Mise en facturation,
- Relances des factures impayées,
- Suivi du planning de livraison et reporting clients,
- Suivi des litiges clients,
- Classement des factures.

PROFIL :

- Vous avez un bon relationnel client interne et externe,
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et une excellente orthographe,
- Vous justifiez d'un poste similaire de plus de 2 ans vous permettant d'intervenir en autonomie sur vos tâches,
- Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et méthodique,
- Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel de manière avancée),
- Vous avez déjà travaillé sur un ERP.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Durée de travail : 35 heures hebdomadaire
- Salaire : selon profil et expériences + possibilité d'une variable mensuelle selon les résultats de l'usine,
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
- Participation aux bénéfices,
- Tickets restaurant,
- Chèques CESU,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

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Experience : 3 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.