Cadre de Soins H/F - Omeris Reseau France

Réseau OMERIS - Et si on vous offrait plus qu'un métier ?

Expert de la prise en charge de la personne âgée depuis plus de 30 ans en EHPAD et à domicile, le Réseau OMERIS met l'humain au c?ur de l'attention et nos salariés en témoignent : à travers un baromètre social effectué en 2020 par un institut de sondage indépendant, 92% d'entre eux ont exprimé leur fierté d'appartenir au Réseau OMERIS ! Plus de résultats de ce baromètre : https://lesvisagesdelemploi.com/omeris-et-le-barometre-social/Située à Saint Priest dans un quartier résidentiel et commerçant accessible via le Tram T2 et le Bus 62, dans un environnement calme et agréable, la Résidence du Château est un établissement à taille humaine de 60 lits. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté à l'évolution des pathologies notamment grâce à son Pôle d'Activités et de Soins Adaptées (PASA), son Unité de Vie Protégée (UVP) et son Unité d'Hébergement Renforcée (UHR).
Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-du-chateau/

Notre résidence recrute un Cadre de soins F/H en CDI dès maintenant.
En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes.
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction.

Vous aurez pour principales responsabilités :
Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion
Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations,
Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents,
Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau,
Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée.

NOTRE PROMESSE : un processus de recrutement transparent et réactif !
- ETAPE 1 : Entretien RH sous 48h
- ETAPE 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine
- ETAPE 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines
REJOIGNEZ-NOUS ET.
- Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
- Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
- Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

NOS AVANTAGES
- Cadre au forfait jour : vous disposez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent :
- Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
- Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat
- Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
- Un CSE central

VOTRE PROFIL
Titulaire du diplôme d'État Infirmier, complété idéalement par un Master 1 ou un diplôme en gestion des soins, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le management d'équipes en unité de soins.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que pour votre intérêt marqué pour les problématiques sociales et humaines. Votre style de management est participatif, responsable et bienveillant, et vous avez à coeur d'accompagner l'évolution professionnelle de vos collaborateurs.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau