Cadre Administratif - Cadre Administrative H/F - Afeji - Institut Medico Educatif

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Vous validerez une Licence ou un Master (selon votre niveau de formation actuelle) permettant d'occuper un poste de Cadre administratif.
Poste à pourvoir à : IME JEAN LOMBARD

L'IME Jean LOMBARD accueille des enfants et adolescents présentant des troubles du développement ou un handicap intellectuel, avec ou sans troubles associés. Notre mission est de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur inclusion sociale.

Type de contrat : Contrat en alternance de 1 an
Convention Collective : CCN 66

Vos missions :
Vous rejoindrez une équipe de direction dynamique et bienveillante.
Vous participerez activement à la gestion administrative de l'établissement :

- Assurer la préparation, la rédaction et la communication de tous les actes administratifs de l'embauche jusqu'au départ d'un collaborateur.
- Assurer la mise en place et le suivi administratif en lien avec le plan de développement des compétences
- Coordonner les actions entre les organismes de formation et les employés
- Faire le lien avec notre OPCO pour les demandes de prises en charges et remboursements des formations
- Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, comptes rendus.)
- Suivre la facturation des jeunes sous amendements cretons

Profil :
Vous préparez une licence ou un master dans le domaine des ressources humaines ou du management des organisations sanitaires et sociales.
Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez les outils de bureautique et vous avez de grandes capacités rédactionnelles.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et avez un bon relationnel.

Rémunération brute annuelle : selon convention CCN 66

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Réaliser des déclarations réglementaires, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Gérer les dossiers individuels de formation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.