Recrutement Tchaomegot Collecte

Chargé de Développement Commercial H/F - Tchaomegot Collecte

  • Bresles - 60
  • CDI
  • Tchaomegot Collecte
Publié le 8 juillet 2025
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Les missions du poste

TchaoMegot collecte, dépollue écologiquement et recycle les mégots de cigarette afin de les transformer en de nouveaux matériaux isolants éco-conçus.Résumé du poste

Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients, de promouvoir nos produits/services, fidéliser vos clients et d'atteindre les objectifs.

Vos principales missions

Définir un plan d'action commercial ;
Prospecter de nouveaux clients (privés et publics) ;
Fidéliser les clients existants ;
Identifier les besoins des clients et proposer des solution adéquates ;
Assurer une présentation dynamique et efficace de nos services et de l'impact environnemental à notre clientèle et aux prospects ;
Elaborer une proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négocier, assurer le suivi de la commande et de la facturation ;
Atteindre son objectif de chiffre d'affaires fixé avec le/la manager.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Développer et fidéliser la relation client, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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