
Coordinateur HSE H/F - Supplay
- Douai - 59
- Intérim
- Supplay
Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.SUPPLAY DOUAI recrute pour l'un de ses clients un coordinateur HSE H/F sur le secteur de Douai
Dans le cadre d'une mission d'intérim pour 1 an,
Vous occuperez ce poste dans un environnement de métallurgie
et aurez pour missions :
- Sensibilisation et prévention des risques dans nos ateliers
- Accueil sécurité des nouveaux entrants
- Analyse des accidents du travail et suivi des plans d'actions associés
- Suivi des indicateurs HSE
- Suivi des plans d'actions HSE
- Formalisation documentaire (procédures, document unique, registre des déchets, déclarations environnementales,.°
- Communication et sensibilisation à l'aide d'outils visuels (flashs sécurité, panneaux d'affichage,.°
- Gestion des vêtements de travail (fournitures, prestataires de nettoyage)
Horaires : de journée 8h-12h et 12h45-16h du lundi au vendredi
Profil recherché : Une expérience en industrie est exigée ainsi qu'un Bac +2/3 avec une spécialité HSE
Vous avez le profil? n'hésitez pas à nous transmettre votre CV
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyser et prévenir les risques, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Définir des mesures de prévention des risques, Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.