Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Skytech

En tant que Technicien-ne de maintenance, votre mission principale sera de mener à bien la maintenance des moyens de production, des locaux et des espaces à usage collectif dans le respect de qualité et de délais.

Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vos missions seront les suivantes :

1. Installation et réglage des équipements
- Installer, régler et mettre à niveau les équipements industriels ;
- Mettre en service les équipements en garantissant leur sécurité et leur conformité.

2. Maintenance corrective et préventive
- Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ;
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des machines ;
- Réaliser des contrôles réguliers afin d'anticiper les pannes.

3. Suivi et traçabilité des interventions
- Rédiger les fiches techniques d'intervention ;
- Mettre à jour la base de données de maintenance.

4. Amélioration continue et innovation
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de maintenance ;
- Contribuer à la mise en place de solutions techniques visant à accroître la performance et la durabilité des équipements ;
- Assurer une veille sur les innovations technologiques du secteur.

5. Transfert de compétences : participer à la formation des collaborateurs à l'utilisation des équipements.

Poste en CDD à pourvoir immédiatement, horaires en journée, 35h ou 38h par semaine selon le cycle de travail. Rémunération : à partir de 25 K€/An, selon expérience.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de matières plastiques de base

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.