Conseiller Numérique Territorial - Vendée 85 H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. Forte de sesen France comme à l'étranger, elle priorise ses activités autour de 3 missions :
- Prévenir et éduquer Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
- Protéger Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
- Relever en rétablissant le lien social Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

A la Croix-Rouge française, les actions en faveur de l'inclusion numérique des personnes accompagnées sont portées par le réseau bénévole, mais aussi depuis 2021 par des conseillers numériques. Depuis 2021, l'association développe un programme d'inclusion numérique qui vise à favoriser l'accès aux équipements et à la connexion et à développer les usages et compétences numériques des personnes accompagnées par l'association afin de favoriser leur autonomie numérique dans la durée.

Présentation du programme d'inclusion numérique :

D'une part (à 80%), déployer les projets d'accompagnements du pôle Territoires Numériques au sein des structures Croix-Rouge du département de la Vendée (réseau bénévole et établissements des filières) pour accompagner les publics vers l'autonomie numérique et leur permettre d'en faire un levier d'inclusion et de résilience. Sur le plan opérationnel, cela se décline en deux actions majeures :
- Appuyer le développement et l'animation d'une communauté de volontaires aidants numériques pour pérenniser les actions d'accompagnement des publics ;
- Mener des actions de médiation numériques en propre autour des compétences numériques de base et des nouveaux défis numériques ;
- Soutenir la digitalisation de l'association en accompagnant les volontaires CRf à l'utilisation et la prise en main des outils numériques / démarches digitalisées spécifiques.

D'autre part (à 20%), appuyer le déploiement du "Plan de Mobilité" via un soutien à la précision des besoins sur les zones blanches identifiées et l'appui au développement de projets associés.MISSION 1 : DÉVELOPPER LA COMMUNAUTÉ DES VOLONTAIRES AIDANTS NUMÉRIQUES DE VENDÉE
- Garantir la création d'une communauté de volontaires aidants numériques sur le territoire pour décupler l'impact et pérenniser les actions au sein du réseau
- Appuyer le recrutement et la montée en compétences des bénévoles, volontaires en Service Civique et mécénats de compétences Aidants Numériques du territoire
- Animer et outiller la communauté pour faciliter la mise en oeuvre des actions sur le terrain et garantir la fidélisation des volontaires

MISSION 2 : ACCOMPAGNER L'ACQUISITION DES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES DE BASE ET AUTOUR DES NOUVEAUX DÉFIS NUMÉRIQUES & SOUTENIR LA DIGITALISATION DE L'ASSOCIATION
- Concevoir, déployer et animer des ateliers d'inclusion numérique : en RDV individuel, ateliers collectifs ou en permanences numériques dans les lieux d'accueil du public et en aller-vers avec un objectif pédagogique de montée en compétences
- Concevoir, déployer et animer des ateliers thématiques pour adresser les nouveaux défis numériques et permettre une meilleure résilience numérique des populations (IA, cybermalveillance, numérique en santé)
- Appuyer la montée en compétences des volontaires CRf (bénévoles, salariés, mécénats de compétences, services civiques) dans l'utilisation et la prise en main des outils numériques / démarches digitalisées spécifiques à leurs activités pour garantir le bon fonctionnement de l'association dans un contexte de transformation numérique

MISSION 3 : APPUYER LE DÉPLOIEMENT DU DISPOSITIF TERRITOIRES NUMÉRIQUES EN VENDÉE
- Accompagner le déploiement et la pérennisation du dispositif Territoires Numériques au sein de la DT 85 avec un maillage territorial optimisé pour garantir la résilience numérique des populations
- Co-concevoir et mettre en oeuvre une offre de service innovante et adaptée aux besoins des publics et spécificités locales auprès des entités CRf et des partenaires
- Garantir le bon déroulé opérationnel des activités de résilience numérique

MISSION 4 : Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de mobilités
- Mener une analyse approfondie des besoins en action sociale sur les zones blanches
- Faciliter les rencontres avec les acteurs locaux pour préciser les besoins et identifier les pistes de solution possibles
- Préfigurer le cahier des charges de nouveaux projets "aller-vers" dans ces territoires incluant différentes modalités de réponse en lien avec les UL et les salariés du CRP
- Impulser la dynamique bénévole autour des projets identifiés en appuyant le recrutement et la formation des bénévoles

1 Expérience
- Vous avez déjà accompagné socialement ou numériquement des personnes en situation de fragilité (handicap, précarité, situation de migration...).
- Avoir déjà été conseiller numérique ou avoir été bénévole aidant numérique est un plus,
- Vous avez déjà monté et géré des projets (lancement d'activités, etc.).

2 Savoir-faire
- Maîtrise des outils numériques,
- Elaboration d'un programme pédagogique sur plusieurs séances,
- Animation de collectif,
- Compétences en gestion de projet
- Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités,
- Capacité à aller démarcher des associations et acteurs de l'écosystème numérique,
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration,

3 Savoir-être
- Vous êtes proactif, curieux, autonome,
- Vous êtes organisé, discret, rigoureux,
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
- Vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge.

4 Compétences
- Posture d'accompagnement social / d'écoute auprès personnes en situation de fragilité
- Maîtrise des outils numériques
- Polyvalence et autonomie
- Suivi et gestion de projet, capacité d'organisation
- Travail en équipe et collaboration.

Expérience souhaitée :Confirmé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.

Informations pratiques liées au poste
- Permis B souhaité,
- CCP1 (valorisé)
- Travail possible le week-end et en soirée
- Déplacements réguliers à prévoir sur le département

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui