Cadre de Santé - Laboratoire d'Immunologie et Histocompatibilité H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDD
Service d'affectationLaboratoire d'Immunologie et Histocompatibilité
Présentation du service
PRESENTATION DU SERVICE :

Le laboratoire assure le diagnostic et le suivi des pathologies immunitaires et des immunothérapies, au travers d'analyses d'autoimmunité, d'immunochimie et d'immunologie cellulaire. Il a de plus la particularité de représenter la plateforme régionale d'Histocompatibilité (génotypages HLA et anticorps anti-HLA) pour la totalité des greffes d'organes et la majorité des greffes de cellules souches hématopoïétiques d'Ile de France, soit près de 30% de l'activité nationale de greffe. A ce titre, il assure une astreinte 24h/24 (technicien + biologiste), en lien direct avec l'Agence de Biomédecine. Outre l'accréditation COFRAC, le laboratoire est soumis à l'accréditation européenne EFI. Le laboratoire est fortement impliqué dans des projets de développement technologique et de recherche clinique.

COMPOSITION DE L'EQUIPE :

Non médicale :2 cadres de santé, 3 ingénieurs, 48 techniciens de laboratoire, 3 secrétaires, 8 agents de réception, 1 logisticien et 1 agent de facturation

Médicale : 3 PU-PH, 1 MCU-PH, 8 Praticiens Hospitaliers, 2 Assistants Hospitalo-Universitaires, 2 internes

Vos missions
Garantir la qualité des résultats des analyses de Biologie Médicale rendus aux patients, en assurant un encadrement qui maintienne le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité -en référence à la norme 15189.

Activités principales :
- Gestion du personnel
- Anime et coordonne l'équipe non médicale placée sous sa responsabilité
- Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service
- Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),
- Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service
- Gère les congés du personnel non médical
- Gère les stagiaires,
- Evalue le personnel,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion des commandes et du budget
- S'assure, en lien avec les TLM responsable des commandes, de l'approvisionnement en réactifs et consommables
- Contrôle les livraisons, l'évolution des consommations, les stocks,
- Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l'activité et des besoins,
- Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l'activité.
- Gestion du matériel et des équipements
- Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l'informatique,
- Participe au plan d'équipement en lien avec le chef de service
- Autre
- Participe aux réunions (service, DMU, hôpital)

Activités spécifiques :
- Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des patients (arrivée des prélèvements, préanalytique,...)
- Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ
- Accompagne l'équipe lors des évaluation COFRAC et EFI
- Accompagne les choix des réactifs et équipements avec le personnel médical en lien avec l'AGEPS
- S'assure du suivi de la métrologie des équipements
- Accompagne la mise en place et le suivi des différents protocoles et de projets d'évaluation de nouvelles technologies
- Contribue aux projets de Recherche PM et PNM
- S'informe de l'évolution des connaissances / Veille professionnelle

Profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

PRE-REQUIS
Diplôme cadre de santé (ou technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadre)

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au Forfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Référence de l'offre2025-16914