Category Manager Junior et Chef de Projet Promotion CDD - Materne H/F - Bel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'Euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc® et GoGo squeeZ®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.

Le siège est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Marketing, Commerciale, Ressources Humaines, Supply Chain, Finance et IT.

En complément de ces fonctions supports, notre activité s'articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et en Normandie.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/une Category Manager Junior et Chef de Projet Promotion H/F pour un CDD de 5 mois basé(e) au siège à Dardilly (69) à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Direction du Développement Catégoriel, notre mission est de construire et piloter les stratégies commerciales par levier et par circuit. Vous serez plus particulièrement en charge des leviers promotions.

Vos missions principales seront :
- Alimenter la construction de la stratégie promotionnelle par ses analyses et ses suivis :

En assurant la mise en place et le suivi d'une veille concurrentielle sur les mécaniques promotionnelles au sein et au-delà de nos catégories ainsi que générer les analyses de l'efficacité promotionnelle (suivi des KPIs promotionnels identifiés comme prioritaires, analyses mensuelles des données de panels...)
- Contribuer à déployer stratégie promotionnelle en lien avec le category manager promo senior :

En lien avec le category manager senior, vous contribuez à définir le catalogue promotionnel à destination des category manager enseigne et des directeurs d'enseigne, à la construction du planning des temps forts promotionnels et participe à l'élaboration du dispositif.
- Être responsable du déploiement en interne, en tant que chef de projet, du menu promotionnel défini pour toutes les marques :

En rédigeant les briefs R&D pour toute création de nouveau lot / conditionnement, la gestion du suivi des briefs en tant que chef de projet durant toutes les étapes de développement et des impacts sur la chaine graphique le cas échéant.

Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.

Vos atouts

De formation type école de commerce, vous avez une première expérience réussie en stage ou alternance sur un poste commercial au sein du siège d'une entreprise FMCG idéalement en agro-alimentaire.

Vous avez une bonne qualité d'analyse et de synthèse et idéalement, vous avez une expérience sur les panels distributeurs et consommateurs.

Nos atouts
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Ticket restaurant
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici

Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.