Recrutement Supplay

Agent de Quai Expedition H/F - Supplay

  • Trévé - 22
  • Intérim
  • Supplay
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Notre agence SUPPLAY Loudéac recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent de quai H/F :

Dans le cadre de l'activité logistique et pour renforcer l'équipe de notre client situé à Trévé
.
Vos principales missions seront :

- Chargement et déchargement de camions

- Utilisation d'un chariot élévateur (CACES R489 - catégorie 3 requis)

- Gestion des stocks sur logiciel informatique

Le profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et minutieux(se) et à l'aise avec l'outil informatique ?!

Alors n'hésitez plus et contactez-nous vite !!

Débutant(e) accepté(e) - motivation et sérieux feront la différence

Pour nous contacter, par mail à l'adresse ****@****.**
ou directement en agence située 36H boulevard Victor Etienne, 22600, LOUDEAC

Avantages de travailler avec Supplay en intérim :
- Un salaire fixe - + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
- Un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% - 150 EUR brut en parrainant un(e) amie
- Participation aux bénéfices reversée aux intérimaires - Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
- Une application mobile vous permettant de gérer ses avantages (signatures de contrats, bulletin de salaire, gestion du CET...).

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