Gestionnaire Paie & ADP - CDD H/F - GROUPE ALBARON

Le GROUPE ALBARON est un acteur important de la maintenance multi-technique sur les régions de Paris et Lyon au service des clients de l'immobilier, les copropriétés et administrateurs de biens. Fondé en 1986 par l'acquisition de Picard-Services à Lyon et construit principalement par acquisition de sociétés existantes, le groupe a connu une croissance ininterrompue depuis plus de 30 ans.
Notre force aujourd'hui est de nous appuyer sur un ensemble de 6 PME, chacune experte dans son domaine d'activité afin d'offrir une vraie proposition de valeur autour des métiers de l'électricité, du contrôle d'accès, de la vidéo-surveillance, plomberie, ventilation et tubage. Chacune de ces sociétés est reconnue localement, avec une base clients de plus de 30.000 immeubles à Paris et plus de 14.000 sur Lyon.Lyon 7 CDD 6 mois renouvelable Début : Octobre 2025

Rejoignez l'aventure RH du Groupe Albaron !

Dans le cadre du congé maternité de notre collaboratrice en charge de la paie groupe, nous ouvrons un CDD de remplacement de 6 mois à partir d'octobre 2025, avec la possibilité de prolongation.
L'objectif ? Assurer une transition fluide et permettre une passation sereine dans les meilleures conditions.

Ce que vous allez faire chez nous

Au sein de notre siège situé à Lyon 7, rattaché(e) à Camille, Responsable RH Groupe, vous serez au coeur de l'activité RH d'un groupe multi-sites (Lyon, Paris, Rouen). Vous prendrez en main la gestion de la paie et l'administration du personnel pour environ 150 collaborateurs.

Vos missions clés :
- Gestion complète de la paie : saisie des EVP, contrôle et édition des bulletins (CCN BTP et Métallurgie)
- Déclarations sociales et fiscales : DSN, URSSAF, retraite, mutuelle/prévoyance, etc.
- Gestion des absences : CP via la CIBTP, IJSS, AT/MP, attestations, suivi médical...
- Administration du personnel : entrées/sorties, visites médicales, rédaction de documents RH, lien avec l'OPCO, constitution des dossiers collaborateurs.
- Interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions paie/ADP.

Formation spécialisée en paie ou RH ;

Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sites ;

Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez garder une vue d'ensemble tout en gérant les détails.

La discrétion, la fiabilité et le sens du service sont des qualités qui vous définissent.