Chargée des Ressources Humaines H/F - Crit

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).
**Contexte de la mission :**
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, notre client, spécialisé dans le secteur des services, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le Territoire Est (400 collaborateurs) dans ses besoins en recrutement, notamment sur des profils en tension.

**Missions principales :**
Administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
- Suivre les périodes d'essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
- Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude en binôme avec le RRH
- Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires
de paie
- Gérer l'adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites
d'exploitation

Conseil et support aux opérationnels
- Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du
travail, process d'embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et
reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc.)
- Animer les sujets RH en réunion managers

Rémunération : 2 300EUR et 2 500EUR bruts par mois selon profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

**Profil recherché :**
Issu(e) d'une formation Bac +3/+5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.
Votre sens du service, vos qualités d'écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.