Agent en Entretien de l'Espace Sportif Intercommunal H/F - Cc Pays des Vans en Cevennes

MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ LE PROFIL ET COMPÉTENCES DEMANDÉS.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes est située en limite sud-ouest du département de l'Ardèche et limitrophe avec les départements du Gard et de la Lozère.
Elle compte 15 communes et sa population s'approche de 10 000 habitants. Elle bénéficie également d'une forte attractivité touristique.
Les services de la collectivité (70 agents) sont organisés en 6 pôles sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS).
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable bâtiment, l'agent aura la charge d'effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien de l'espace sportif intercommunal.
Vos missions seront les suivantes :
Activités principales :
- Entretien des bâtiments, matériels et extérieurs de l'espace sportif intercommunal selon la fiche de liaison remise par le responsable du service et détaillant les activités hebdomadaires à effectuer : nettoyage et maintenances des locaux, nettoyage des sanitaires, nettoyage des extérieurs, etc.
- Suivi du stock en produits d'hygiène et son réapprovisionnement
- Suivi du stock de l'infirmerie et son réapprovisionnement
- Tri et évacuation des déchets
- Maintien en bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les usagers et signalement des dysfonctionnements à la hiérarchie
- Les petites maintenances des locaux
- L'accueil des usagers, écoles, associations. avec un rôle d'accompagnement auprès d'eux
- La surveillance du bon déroulement des activités

Activités ponctuelles :
L'agent pourra intervenir ponctuellement en renfort du service brigade verte et le service de collecte de déchets ainsi que pour préparer la logistique des événements de l'intercommunalité (don du sang, voeux président, forum emploi,.) mais aussi effectuer des travaux d'entretien des espaces verts des bâtiments de la collectivité.
Idéalement, une expérience en entretien des locaux et connaissance des normes d'hygiène.
Il est demandé les savoir-faire suivants :
- Nettoyage des locaux
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Manipuler et porter des matériels et des machines
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
o Laver les vitres
o Identifier les différents matériaux
o Respecter les conditions d'utilisation des produits
o Différencier les produits acides et alcalins
- Tri et évacuation des déchets courants
o Changer les sacs poubelles
o Opérer le tri sélectif
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Vérifier l'état de propreté des locaux
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie

Savoir être et attitudes requises

o Efficacité dans l'emploi et adaptabilité
o Implication dans le travail
o Ponctualité et disponibilité
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
o Sens du service public
- -
- Cadre d'emploi des adjoints technique territoriaux (Catégorie C)
- Poste à pourvoir le 25 août 2025 en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable
- Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Rémunération basée sur grilles indiciaires, CNAS, régime indemnitaire, participation prévoyance (maintien de salaire) et participation à une mutuelle labelisée

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.