Recrutement Dm Facades

Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Dm Facades

  • Grand-Charmont - 25
  • CDI
  • Dm Facades
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Poste à pourvoir début septembre 2025

Prospecter et développer un portefeuille client (particuliers, entreprises)

Réaliser des visites techniques et proposer des solutions adaptées en ITE

Rédiger des devis et assurer le suivi des dossiers

Accompagner les clients jusqu'à la signature et le bon déroulement du chantier

Travailler en étroite collaboration avec le responsable et les équipes terrain

Profil recherché :
Formation ou expérience significative dans le secteur du BTP

Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire souhaitée

Bonnes connaissances techniques en isolation / bâtiment

Sens de la négociation, autonomie, rigueur et aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Ce que nous offrons :
Un CDI à temps plein avec une rémunération attractive (fixe + variable)

Un cadre de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance

Une possibilité de télétravail selon l'organisation et le profil

Des perspectives d'évolution selon vos résultats

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Présentation de produits techniques, Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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