
Agent de Maintenance H/F - Adapei de l'Ain
- Villars-les-Dombes - 01
- CDD
- Adapei de l'Ain
Les missions du poste
Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.- Maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant l'électricité, la plomberie, la vitrerie, la peinture, la maçonnerie, la menuiserie, le carrelage, etc.
- Travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition.
- Contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires.
- Entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants.
- Maintenance du parc automobile et des groupes électrogènes.
Le profil recherché
- Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, et peinture.
- Connaissance approfondie de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux.
- Autonomie, organisation, polyvalence, capacité d'adaptation, curiosité technique.
- Diplôme requis : baccalauréat professionnel en maintenance des équipements industriels ou en aménagement et finition du bâtiment.
- Formation souhaitée : habilitations électriques
Informations complémentaires
- CDD temps plein 35h (08h30-12h30/13h00-16h00), pourra être transformé à terme en CDI
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Lieu de travail : foyer le Villardois, avec possibilité d'intervenir sur les foyers de Bourg-en-Bresse 1 à 2 jours par semaine (déplacements avec un véhicule de service)
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.