
Directeur·trice Administration et Finance H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Bron - 69
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
Sous l'autorité du ou de la secrétaire générale de l'établissement, Le-la Directeur-trice assure la mise en oeuvre, la définition et l'exécution de la stratégie budgétaire de l'Etablissement. Elle porte la responsabilité des objectifs, programmes et missions assignés à la direction dans les champs de compétence en relevant.
Dans ce contexte, il lui revient
- D'assurer le pilotage et le management de la direction, diriger les changements organisationnels
- De conseiller la direction générale dans les domaines de la direction
- De représenter la direction auprès des instances
- De représenter le Cerema auprès des directions et services tutelles de l'établissement
- D'animer le dialogue de gestion en lien avec les directeurs
- Piloter les compétences et la production
Liaison hiérarchique :
Rattachement au-à la Secrétaire Général-e du Cerema. Membre du Comité de direction de l'Établissement.
Le-la Directeur-trice est en contact régulier avec le-la Directeur-trice Général-e du Cerema et les autres directeur-trices des directions techniques, territoriales, fonctionnelles et transversales du Cerema.
Il-elle développe au plus haut niveau les relations de l'Établissement avec les commanditaires et les partenaires du Cerema au niveau national, européen et international
Le profil recherché
Savoir :
Expérience confirmée en pilotage et management de directions en charge des finances et/ou de l'administration générale
Bonne connaissance des domaines techniques de la direction (marchés publics, affaires juridiques, patrimoine...)
Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique de la direction
Savoir-faire :
Capacité à analyser son environnement, anticiper et définir une stratégie Piloter et accompagner les changements
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Capacité à monter des partenariats et coopérations
Fortes capacités relationnelles et à représenter l'Établissement à un haut niveau
Savoir-être Leadership :
Grand sens du travail collectif et collégial Réactivité
Diplomatie