Coordinateur Éducatif Adjoint - Mairie de Saint Jean Bonnefonds H/F - Fonction publique Territoriale

- Appuie le coordinateur éducatif dans la mise en ½uvre de la politique éducative de la structure et de garantir le bon fonctionnement des activités, dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés.
- Assurer l'animation et l'encadrement des temps périscolaires et extrascolaire

* Gestion opérationnelle et pédagogique :
? Coordonner, suivre et évaluer la mise en ½uvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
? Assurer la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (SDJES, CAF, etc.) et les projets éducatifs territoriaux (PEDT)
? Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets pédagogiques des structures.
? Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
* Encadrement et animation d'équipe :
? Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue des équipes d'animation
? Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la conception et la mise en ½uvre des activités.
* Partenariat et communication :
? Développer et entretenir des relations de qualité avec les familles, les écoles, les associations locales et les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, etc.).
? Assurer la communication interne et externe relative aux activités.
? Gérer les inscriptions et le suivi administratif des usagers en lien avec le secrétariat.
* Gestion administrative et budgétaire (en appui) :
? Contribuer au suivi des effectifs et à l'élaboration des bilans d'activités.
? Participer à l'élaboration et au suivi du budget alloué aux activités périscolaires et extrascolaires.
? Gérer les commandes de matériel et d'équipements nécessaires.
* Veille et développement :
? Assurer une veille réglementaire et pédagogique constante.
? Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l'offre d'activités.

Savoir et savoir-faire :
* Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
* Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions
* Connaissance et maîtrise parfaite de la réglementation sur les accueils de mineurs
* Notions de base en premiers secours
* Avoir des compétences d'encadrement, notamment dans l'animation d'équipe et la résolution de conflits (obligatoire)

Formations demandées et/ou suivies : principes de laïcité, techniques d'animation, accueil d'enfants en situation de handicap

Savoir-être :

* Adaptabilité face aux imprévus
* Patience et bienveillance envers les enfants
* Dynamisme et créativité pour l'animation
* Sens des responsabilités
* Pédagogie
* Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
* Enthousiasme
* sens des relations humaines
* obligation de réserve professionnelle
* sens du travail en équipe
* autonomie
* organisation
* rigueur
* esprit d'initiative
* adaptabilité
* réactivité
* Sens de l'écoute et de la diplomatie
* Force de proposition
* Capacité à prendre des décisions
* Disponibilité