Educateur Jeunes Enfants - Ccas de Pont du Chateau H/F - Fonction publique Territoriale

La crèche Françoise DOLTO est agréée pour l'accueil de 30 enfants de 10 semaines à 4 ans. L'équipe est composée d'agents titulaires du CAP AEPE et d'auxiliaires de puéricultures.
Nous recherchons un/une EJE pour assurer un remplacement d'arrêt maladie à compter de la rentrée de septembre 2025.

* Participer à l'organisation des conditions d'accueil des enfants et de leurs familles dans toutes leurs diversités et spécificités.
* Garantir la mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure et assurer une mission de relais et de communication entre l'équipe et les familles.
* Mettre en place des temps d'observation au sein de la crèche, soutenir et accompagner les pratiques des professionnels, en accord avec le projet d'établissement et les besoins des enfants accueillis.
* Cultiver, en lien avec l'équipe, la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
* Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en assurant notamment une présence auprès des professionnels sur les temps forts de la journée : accompagnements aux siestes et aux repas notamment.
* Etre force de proposition dans la mise en ½uvre d'activités d'éveil et le choix du matériel éducatif.

Selon le profil et l'expérience de la personne recrutée, des missions de Direction adjointe pourront être confiées (missions administratives et d'appui à l'encadrement).

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS
Diplôme d'Etat EJE exigé

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
* Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles ;
* Connaissances solides en matière de développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de diversité socio-culturelle des familles ;
* Connaissances des méthodes et pratiques éducatives ;
* Bonnes connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures ;
* S'avoir s'informer, se documenter ;
* Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EAJE ;
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux EAJE ;
* Animation, conduite de réunions.

SAVOIR ETRE :
* Capacité à partager et transmettre ses connaissances ;
* Disponibilité ;
* Capacité d'initiative et d'adaptation aux situations et réalités locales ;
* Capacité d'écoute ;
* Dynamisme ; Polyvalence ; Rigueur ;
* Sens du travail en équipe, du contact et aptitudes relationnelles ;
* Réactivité ;
* Discrétion professionnelle et de confidentialité ;
* Capacités organisationnelles.