Chargé·e de Formation et d'Accompagnement Professionnel - Assistant Familiaux H/F - Fonction publique Territoriale

Nous recherchons un·e chargé·e de formation et d'accompagnement professionnel pour analyser les besoins en formation et développer une offre de formations en présentiel et à distance.
Vous serez responsable de l'animation de formations et de l'accompagnement collectif des assistants familiaux.

Conception et Réalisation du Plan de Formation :

Recueillir et analyser les besoins en formation.
Rédiger des cahiers des charges en lien avec les marchés publics de l'offre de formation.
Élaborer et mettre en oeuvre pédagogiquement et administrativement l'offre de formation.
Développer une ingénierie de la formation préparatoire à l'accueil en présentiel et à distance.
Animer certaines formations.
Réaliser un rapport d'activité annuel et suivre des indicateurs statistiques pour l'offre de formation.
Accompagner les assistants familiaux vers le diplôme d'état.

Accompagnement Professionnel et Recrutement des Assistants Familiaux :

Assurer un accompagnement collectif en lien avec les pratiques professionnelles.
Conduire des entretiens individuels.
Gérer les procédures de recrutement.

Activités Secondaires :

Assurer la communication autour de la promotion du métier d'assistant familial.
Participer à la vie du service.

Le·a candidat·e idéal·e doit maîtriser l'ingénierie de la formation et les outils pédagogiques d'animation de groupes de formation. Il·elle doit avoir une connaissance de la protection de l'enfance et du statut d'assistant familial. Une connaissance des compétences et de l'organisation de la collectivité départementale, ainsi que des notions en achat public, serait un plus.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir animer des formations et des temps collectifs, planifier et coordonner les actions de formation, et définir des modalités et indicateurs pour construire des outils d'évaluation de la formation. La capacité à conduire des entretiens est également requise.
Enfin, le·a candidat·e doit avoir un bon savoir relationnel, notamment en travaillant en équipe et avec des partenaires internes ou externes, en faisant preuve d'innovation et de force de proposition, et en maîtrisant les techniques de communication. La rigueur, l'organisation, l'autonomie, la capacité d'initiative, et les aptitudes à rendre compte sont également essentielles pour ce poste.