Charge·e de Mission Aupres de la Directrice Generale de Pole - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - Fonction publique Territoriale

Chargé.e de mission auprès de la directrice générale du pôle égalité éducation citoyenneté à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°4662.

Fonctions :
Rattaché.e directement à la direction générale de pôle, la ou le chargé.e de mission s'inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrice générale adjointe.

Il/elle aura un rôle de coordination afin de faciliter la circulation des informations et recueillir la production des éléments nécessaires aux prises de décisions stratégiques.

Missions générales :
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes :

Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle :

- Conduite de projets transversaux au sein du pôle,
- Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel,
- Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet
- Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d'activité et financiers, prospective

Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle :
- Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ;
- Assurer une veille liée à l'actualité en lien avec les politiques du pôle
- Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle

En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l'animation du collectif de directeurs et directrices :
- Appui à l'animation et à la coordination du collectif ;
- Piloter l'organisation de certains projets ou événements (séminaire de pôle, etc.)

Connaissances :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans le pilotage et l'évaluation des politiques publiques
- Conseil en méthode et en organisation
- Connaissance des politiques publiques d'une collectivité départementale
- Utilisation d'outils de pilotage
- Méthodes de travail collaboratives et innovantes
- Connaissance de l'environnement juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Formation :
Sciences politiques ; gestion des collectivités ; méthodologie de projet

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :
- Capacités d'analyse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels,
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation afin de soutenir des projets stratégiques,
- Capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle basée sur des pôles métiers et un pôle territoires,
- Aisance relationnelle, diplomatie et travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité à accompagner la démarche de changement et à construire des productions.
- Goût pour l'innovation, force de propositions

Expériences :
Ce poste ne nécessite pas nécessairement d'expérience préalable. Cela étant, il suppose une solide formation initiale permettant des capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction argumentée et de prise de recul.