Médecin du Travail H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Avantages/atouts du poste :
- Jusqu'à 47 jours de congés par/an
- Salaire : entre 80K et 100K bruts/an
- Temps de travail : Temps complet ou partiel en fonction des disponibilités.
- Si temps complet, possibilité d'exercer sur 5 jours ou 4,5 jours, du lundi au vendredi.
- Présence d'une infirmière en santé au travail
- Service santé à construire

Surveillance médicale des agents

- Assurer les visites médicales réglementaires : visites d'embauche, visites d'information et de prévention, visites périodique, visites à la demande, examens de reprise... ;
- Réaliser des visites de suivi adaptées pour les agents exposés à des risques particuliers (agents en laboratoire, manipulations chimiques, rayonnements ionisants, travail sur écran prolongé, etc.) ;
- Déterminer l'aptitude médicale au poste de travail.

Prévention des risques professionnels

- Identifier et analyser les risques professionnels dans les différents services et postes de travail ;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des actions de prévention : ergonomie, aménagements de poste, sensibilisation des agents.

Accompagnement des personnels

- Proposer des adaptations et/ou aménagements de poste en fonction des situations individuelles ;
- Participer à la réinsertion professionnelle des agents après un arrêt de travail prolongé ;
- Conseiller les personnels sur leur santé, notamment en matière de gestion du stress, de troubles musculo-squelettiques ou encore de risques psycho-sociaux.

Collaboration avec les autres acteurs

- Apporter son expertise médicale dans les instances de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT, commission de maintien dans l'emploi...) ;
- Travailler en collaboration étroite avec l'infirmière de santé au travail ;
- Travailler en réseau avec les psychologues, assistants sociaux et les services de ressources humaines ;
- Assurer une veille sanitaire et réglementaire.

Qualifications et compétences requises

- En référence au décret du 7 août 2002 art 2 (JO du 11 août 2002) et au Code du travail (Art R4623-2), détenir un diplôme d'Etat de médecine et une autorisation d'exercer et remplir l'une des conditions suivantes :
- Être titulaire du DES ou du CES de médecine du travail,
- Ou être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels,
- Ou avoir été autorisé à titre exceptionnel à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail ;

- Inscription à l'Ordre des Médecins de France ;
- Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique ;
- Capacités d'analyse des situations de travail et des risques professionnels ;
- Qualités relationnelles, écoute et sens du dialogue pour accompagner les personnels et collaborer avec les différents interlocuteurs.

Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Expérience souhaitée
Une expérience en santé au travail, de préférence dans le secteur public ou en milieu académique, est un atout.