Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Formation - Chateau-Thierry H/F - Fonction publique Territoriale

  • Château-Thierry - 02
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au c½ur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d'une offre d'enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les circuits courts sont favorisés.
Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des artistes d'envergure nationale.

Responsable formation (H/F)
Catégorie B - filière administrative

Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, 14 rue de la plaine 02400 Château thierry

MISSIONS GENERALES
La ou le responsable formation accompagne la stratégie RH de la collectivité en matière de formation, analyse les besoins de développement de compétences des services et du parcours professionnel des agents, et conçoit le plan de formation et l'ingénierie individuelle et collective. Elle ou il élabore et suit le budget formation. Elle ou il pilote et met en ½uvre le plan de formation, l'évalue et présente un bilan aux instances

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Le profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
Expérience exigée dans le champ de la formation au sein de la fonction publique territoriale

Qualités :
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur, organisation, méthodologie, confidentialité, discrétion, disponibilité et autonomie

Compétences :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale exigée
Analyse des textes réglementaires liés à la formation
Assurer une veille sur l'évolution des métiers
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels CIRIL RH et FINANCES

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