Déléguée ou Délégué Départemental aux Droits des Femmes et à l'Égalité Gironde H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

MISSION

Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.

Solidement ancrée dans l'histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au coeur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L'action du délégué ou de la déléguée départemental aux droits des femmes et à l'égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d'intervention de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :

1. Protection des droits et lutte contre les violences sexuelles et sexistes

- Assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment l'accès à la contraception et à l'interruption volontaire de grossesse,
- Coordonner la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et les atteintes à la dignité des femmes,
- Promouvoir le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel.

2. Accès à l'emploi et à l'égalité professionnelle

- Accompagner l'insertion sociale des femmes et prévenir les situations de précarité,
- Promouvoir la mixité dans les métiers,
- Garantir l'égalité professionnelle et l'égal accès aux responsabilités professionnelles,
- Faciliter le développement de la création ou de la reprise d'entreprise par les femmes.

3. Culture de l'égalité et partage des responsabilités politiques et sociales

- Sensibiliser contre les stéréotypes sexistes,
- Favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales, - accompagner l'égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu'à la diffusion des oeuvres,
- Valoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu'aux responsabilités professionnelles et sociales.

POSITIONNEMENT :

Le réseau des droits des femmes et de l'égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

En région, sous l'autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité, composée d'une équipe d'au moins quatre agents :
- Directeur régional ou Directrice régionale
- Directeur régional délégué ou Directrice régionale déléguée
- Cadre ou assistant/assistante de gestion
- Délégué départemental ou déléguée départementale du département chef-lieu de région.
- Chargé de mission animation territoriale

CONNAISSANCE :

- Expérience professionnelle souhaitée dans l'animation des réseaux et des partenariats. E
- Connaissances nécessaires dans la mise en oeuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif. E
- Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M

SAVOIR-ÊTRE :

- Autonomie***
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- Capacités d'organisation et d'initiatives***
- Aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- Capacités rédactionnelles***

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d'autres agents, être l'experte du domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.