Conseiller·e Haut-Niveau et Haute-Performance - Suivi Socioprofessionnel H/F - Fonction publique de l'État

Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport, l'agent aura pour principales missions (par ordre de priorité) :

La caractérisation, la priorisation et l'instruction des dispositifs d'accompagnement socioprofessionnels :

Proposer un accompagnement individualisé pour les sportifs(ves) de haut-niveau (SHN) répondant à leurs problématiques ;

Coordonner l'action avec les responsables de la cellule socioprofessionnelle des fédérations.

L'orientation et l'accompagnement des parcours de formation :

Assurer la primo-information des athlètes et de leurs familles ;

Proposer une orientation et un aménagement de formation individualisé pour les sportifs.ves de haut-niveau (SHN) répondant aux problématiques de leur projet sportif ;

Formaliser des partenariats afin d'optimiser l'orientation des sportifs ;

Identifier l'offre de formations aménagées ou aménageables ;

Contribuer à la mise en place des dispositifs d'aménagement spécifiques pour les SHN et suivre leur application en partenariat avec les établissements d'appui scolaires et universitaires.

L'accompagnement de l'insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des sportif.ves de haut-niveau, et leur reconversion :

Faciliter l'aménagement de l'emploi (CIP CAE) ;

Formaliser des partenariats et mutualiser les moyens avec les collectivités territoriales ;

Développer un réseau d'employeurs sur l'apprentissage et l'emploi des SHN ;

Faciliter l'insertion professionnelle des SHN (bilans de compétences, accompagnement à l'emploi, aide à la création d'entreprise).

Piloter le réseau d'établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN et actualisation de la cartographie :

Animer et accompagner le réseau d'établissements scolaires et universitaires pour optimiser le parcours des SHN ;

Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d'aménagements scolaires dans le pré-baccalauréat ;

Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d'aménagements post baccalauréat ;

Référent du dispositif Parcoursup pour les sportifs identifiés par la Cellule HNHP sur la région ;

Construire et animer un réseau d'établissement (chef d'établissement, équipes éducatives) en partenariat avec les services académiques ;

Construire et animer un réseau d'établissements du supérieur (universités, Grandes Ecoles, apprentissage...) ;

Formaliser la cartographie des ressources.

Pilotage des cellules OFIRS (Orientation, Formation, Insertion, Reconversion, Suivi) :

Piloter et coordonner le réseau de partenaires (APEC, Pôle emploi, AFDAS, Pacte de performance) ;

Qualifier les demandes des sportifs et l'orienter vers l'accompagnateur adapté en lien avec le réseau de partenaire ;

Suivi les accompagnements réalisés par les partenaires ;

Animer en lien avec les partenaires le réseau local d'entreprises.

Connaissances :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Expertise dans le management et la gestion d'équipe et de projet sportifs complexes ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Expérience dans l'environnement socioprofessionnel des sportifs de haut niveau.

Savoir-faire :

Conduire un projet ;
Afficher la suite
Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;

Communiquer et rendre compte ;

Communiquer en interne et auprès de partenaires ;

Faciliter et négocier ;

Gérer des ressources et des budgets ;

Fonctionnement des dispositifs CIP-CAE- Emplois SHN.

Savoir être/comportements professionnels :

Réactivité et disponibilité ;

Esprit d'entreprendre et d'innover ;

Autonomie et sens des responsabilités ;

Esprit de synthèse ;

Sens de l'engagement ;

Leadership ;

Diplomatie et de médiation ;

Maîtrise de soi et

Sens de l'écoute et du dialogue.

Périmètre d'intervention et profil spécifique d'emploi à la MRP du CREPS Île-de-France :

En Île-de-France, ce sont environ 1400 SHN/SHP (hors INSEP) et 54 structures concernés.

Les acteurs des projets de performance fédéraux (PPF) de la Région Île-de-France sont : les sportifs.ves, les partenaires d'entraînement, les entraineurs, les directions techniques nationales, les établissements scolaires, staffs, partenaires privés et publics, le mouvement sportif...

Dans la perspective d'un accompagnement à 360° :
- Du sportif de haut niveau (SHN) et/ou de haute performance (SHP),
- Des structures d'accueil des SHN/SHP,
- Et de leur encadrement.

L'agent devra mobiliser/démontrer/justifier de sa capacité à piloter les projets de haute performance.