Chef du Service des Affaires Immobilières H/F - Ministère de l’Intérieur
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous réalisez les opérations suivantes :
- Bon fonctionnement du service;
- Recueille et prend en compte les besoins exprimés par les occupants;
- Pilote et suit la maintenance immobilière;
- Planifie, coordonne et suit l'ensemble des travaux et des projets;
- Conçoit, élabore, modifie les plans;
- Assure le suivi administratif et juridique de la gestion immobilière locative;
- Entretien des LST après dégradation;
- Entretien, petites rénovations et petits travaux d'agencement de logements;
- Entretien divers de la caserne (espaces verts, gestion des encombrants notamment le port et le transport vers déchetterie, etc).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer le suivi des nombreux dossiers de construction et d'amélioration des casernes.
Composition et effectifs du service
3 personnels : 1 personnel civil de catégorie B (chef de service) et deux sous-officiers spécialistes
Liaisons hiérarchiques
Chef Groupe Soutien Ressources Humaines/Commandant de groupement/ Adjoint du commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
Bureau de l'Immobilier et du Logement Dijon : Mr Laurent LELAY, Chef du bureau
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau pratique/ requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir négocier : niveau pratique / requis
- Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées sur ce poste peuvent être valorisées sur d'autres postes similaires.
Les compétences développées permettent de développer des acquis nécessaires à la préparation à des concours administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans