Agents Techniques du Stade Nautique - Communaute de Communes Giennoises H/F - Fonction publique Territoriale

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
2 Agents techniques du stade nautique à temps complet
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l'autorité du responsable du stade nautique

Au sein d'une équipe de 14 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d'accueil et 3 agents d'accueil-entretien, 2 agents techniques), vous serez principalement chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des installations techniques d'un établissement aquatique (bassin, traitement de l'air, chauffage, sanitaires, etc.).

Activités principales :
1. Entretien des bassins et équipements aquatiques :
* Lavage des filtres et gestion des robots nettoyeurs.
* Contrôle et entretien du système de filtration et des pompes de recyclage.

2. Suivi des installations techniques :
* Maintenance de premier niveau des installations de chauffage, d'eau et d'air.
* Surveillance et entretien des CTA, aérothermes, courroies, roulements, filtres...

3. Maintenance et interventions techniques :
* Diagnostic de pannes, remplacement de pièces, entretien des circuits.
* Gestion des produits de traitement (manipulation, remplissage, réception).
* Travaux de maintenance multi-techniques (électricité, plomberie...).
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés (hors 1er mai).
- Environnement bruyant, confiné et humide.
- Manipulation régulière de produits chimiques.
- Port des EPI obligatoire.

Connaissances et compétences requises :
* Maîtrise des techniques d'entretien et de maintenance des installations de traitement d'air et d'eau.
* Maîtrise des procédures de recherche de panne et des protocoles d'intervention.
* Savoir établir un diagnostic, alerter sa hiérarchie et rendre compte de l'état des installations.
* Connaissance des normes de sécurité liées aux installations techniques.
* Maîtrise des réglementations ERP et des protocoles liés à la manipulation de produits dangereux.
* Habilitations électriques requises ou à jour

Savoir être :
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Esprit méthodique, discrétion et disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet.
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,

Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.