Gestionnaire Carriere Paie Absenteisme - Mairie d'Orsay H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 12 agents, placé·e sous la hiérarchie de la directrice adjointe en charge du pôle Carrière-Paie-Absentéisme, vous rejoignez une équipe de 3 gestionnaires carrière-paie et d'une gestionnaire absentéisme et participerez à l'ensemble des processus liés à la gestion administrative de la carrière, de la paie et de l'absentéisme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250701401742-gestionnaire-carriere-paie-absenteisme-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique et avez une connaissance approfondie des règles statutaires, des dispositifs de rémunération et des procédures administratives ;
- Vous avez une vraie appétence pour la veille réglementaire ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe et savez travailler en autonomie ;
- Au quotidien, vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la communication sont des atouts

- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs)
- Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + gratuité de l'accès à la piscine et tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilités durables.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap