Gestionnaire de Paie & ADP H/F - Kersia

Rejoindre Kersia, c'est s'engager à contribuer à une grande ambition : inventer un monde alimentaire plus sûr. C'est rejoindre un groupe qui compte sur la passion, l'engagement et l'inventivité de chacun pour mettre en oeuvre un projet participatif et constructif commun. C'est essayer de toujours faire mieux et différemment autour d'un objectif de performance à la fois financier, environnemental et humain.Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d'améliorer la performance des élevages et d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l'industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l'agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans le cadre d'un besoin ponctuel et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un/une :

Gestionnaire de Paie & ADP (H/F)

Intérim ou Freelance

Vous évoluez au sein de l'équipe RH et participez aux missions du service :
- Participer à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi conventions (Chimie, Métiers de la Sécurité, Métiers de la transformation du grain et Accord national interprofessionnel des VRP) :
- Calculer, saisir et contrôler les éléments de paie (HS, HC, calcul primes de vacances...) pour transmission au cabinet prestataire de paie via SILAE.
- Gestion et suivi des arrêts de travail (attestation Sécurité Sociale, dossier prévoyance),
- Contrôler les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour l'ensemble du périmètre (environs 400 bulletins/mois)
- Vérifier les écritures comptables liées à la paie
- Gérer l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc. Gestion et suivi des visites médicales
- Assurer le suivi de la gestion des temps et la remontée des éléments via le système de pointage

De formation paie et/ou RH, vous disposez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire RH sur les sujets d'administration du personnel et de paie. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), d'une grande rigueur et avez à coeur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

Doté(e) de compétences techniques solides, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel (tableaux suivis, base de données...)