Chargé - Chargée de Recrutement et Accompagnement H/F - Pôle Emploi

Votre Agence de Travail Temporaire recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et Accompagnement H/F
Vous avez à coeur de mettre l'humain au centre du recrutement ? Rejoignez notre agence d'intérim d'insertion, engagée pour l'emploi durable et l'accompagnement.

Vos missions au quotidien :

- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
- Réception des demandes clients et délégation de profils adaptés
- Recrutement : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des candidatures
- Gestion administrative :
o Rédaction et suivi des contrats de mission
o Envoi et suivi des DPAE
o Réception des relevés d'heures
o Organisation des visites médicales
- Application de la législation du travail temporaire
- Suivi individualisé des intérimaires en parcours d'insertion
- Contribution à la relation commerciale : écoute des besoins clients, réactivité, fidélisation
- Travail administratif élevé, demandant rigueur, méthode et sens de l'organisation

Profil recherché :

- Expérience en agence d'intérim ou dans une fonction RH/recrutement appréciée
- Sens du contact humain, de l'écoute, et esprit d'équipe
- Organisation, réactivité, autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une fibre commerciale et un goût pour les relations clients sont de vrais atouts
- Connaissance du droit du travail temporaire est un plus

Ce que nous proposons :

- Un poste à impact social, dans une structure à taille humaine adossée à un grand groupe
- Un temps plein basé à Montataire (60)
- Une rémunération selon profil et expérience

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.