Intervenant Social Service Accueil de Jour H/F - Sauvegarde 71
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Sauvegarde 71
Les missions du poste
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Service ACCUEIL DE JOUR un(e) INTERVENANT(E) SOCIAL(E) (H/F)
Diplômé(e) Educateur Spécialisé (DEES) ou Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
1 ETP en CDI à CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir idéalement le 8 septembre 2025
L'Accueil de Jour accueille et accompagne des adultes en errance, en situation de précarité sociale et psychique.
MISSIONS :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, votre rôle sera :
- D'accompagner les personnes accueillies dans toutes les dimensions du quotidien et des activités de mise à l'abri (petit-déjeuner, déjeuner, douche, lessive) et d'insertion de l'Accueil de jour ;
- D'élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement ;
- De participer à l'inscription des missions du service dans le partenariat territorial afin de soutenir les personnes accueillies dans leur socialisation et insertion.
La structure est ouverte au public du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures ; le samedi matin de 9h à 14h en cas d'alerte canicule ou plan grand froid.
PROFIL / APTITUDES REQUISES :
- Titulaire d'une qualification de niveau 4 ou 5 dans le champ de l'action sociale.
- Capacités d'écoute et de conseil auprès de publics fragiles.
- Aptitude au travail collaboratif en équipe.
- Une expérience en lien avec l'accompagnement des personnes en fragilité sociale et psychique est un plus.
Rémunération selon Convention Collective 1966
Avantages : 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels
Lieu de travail : CHALON SUR SAONE
Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 26 juillet 2025 :
A Monsieur FOREST, Chef de service de l'Accueil de jour
****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).