Agent de Sécurité Ssiap 2 H/F - Agir Securite

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients 1 agent de sécurité SSIAP 2.

- Coefficient AM 150
- Prise de poste dès que possible
- Site : Grande Distribution
- Carte professionnelle OBLIGATOIRE
- SSIAP 2 OBLIGATOIRE
- SST à jour

Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez :
- Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies,
- Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence,
- Organiser les premiers secours en cas de malaise,
- Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie, entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité...
Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue.

Vos plannings : Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle.

Votre salaire : Agent de Maîtrise Coefficient 150 - 2173,44€ brut. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité.

Plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, SSIAP 2 à jour, Carte Professionnelle à jour

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.