Conseiller·ère en Mobilité Inclusive H/F - Mobil Emploi

Qui sommes-nous ?
L'association Mobil'Emploi oeuvre à l'insertion socioprofessionnelle des publics fragilisés par le développement de leur autonomie en matière de mobilité. Notre plateforme accompagne les bénéficiaires dans la construction de solutions de déplacement adaptées à leur parcours vers l'emploi, la formation et la vie sociale.Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé-e de :
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires suite à un diagnostic mobilité individualisé ;
- Accompagner les personnes vers des solutions concrètes et adaptées de mobilité (transports publics, mobilité douce, aide matérielle, etc.) ;
- Animer des ateliers de sensibilisation à la mobilité (collectifs ou individuels) ;
- Collaborer avec les partenaires prescripteurs (France Travail, Mission locale, CDAS, etc.) pour proposer des parcours mobilité cohérents avec les projets professionnels ;
- Gérer le suivi administratif des usagers via notre outil interne.

Profil recherché :
Compétences et qualifications :
- Bac +2 ou équivalent (travail social, insertion, mobilité, conseil ou orientation professionnelle) ;
- Connaissance des publics en insertion ou en précarité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance dans les outils numériques.

Savoir-être et aptitudes :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance ;
- Esprit d'analyse et capacité à adapter son accompagnement ;
- Sens de l'autonomie, de l'organisation et du travail en réseau ;
- Intérêt pour les enjeux de mobilité durable, de sécurité routière et d'inclusion sociale.

Permis B indispensable - Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à :
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.