Mécanicien - Mécanicienne Agricole en Alternance H/F - Alliance Forets Bois

Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés.
En quelques chiffres, le groupe AFB c est :
- 1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents
- 10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels
- 6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents
- 680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.ALLIANCE RECOLTE FORESTIERE, filiale du groupe ALLIANCE Forets Bois, est à la recherche d'un mécanicien agricole H/F en alternance.

ALLIANCE RECOLTE FORESTIERE, filiale du groupe ALLIANCE Forets Bois, est à la recherche d'un mécanicien agricole polyvalent H/F en alternance.
Nous disposons d'un atelier afin d'assurer l'entretien de notre parc de machines forestières (13 abatteuses, 12 porteurs, tracteurs, pelles,.) ainsi que de nos camions.
- Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, vous interviendrez sur les différents matériels de l'entreprise pour :
- Réaliser l'entretien courant du matériel forestier et poids lourds (vidanges,.).
- Réaliser les interventions mécaniques à l'atelier : démontage de pont, dépose de grue, tête d'abattage, grappin,.
- Réaliser les diagnostics de panne mécanique, hydraulique, électrique, etc. et les réparations attendues.
- Interventions / dépannages sur chantier avec un fourgon atelier

Vous souhaitez préparer pour la rentrée prochaine une formation en alternance Titre professionnel - Mécanicien réparateur de matériels agricoles?
Alors postulez !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Circuits hydrauliques, Pneumatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.