
Mécanicien - Mécanicienne Agricole en Alternance H/F - Alliance Forets Bois
- Casteljaloux - 47
- Alternance
- Alliance Forets Bois
Les missions du poste
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés.
En quelques chiffres, le groupe AFB c est :
- 1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents
- 10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels
- 6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents
- 680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.ALLIANCE RECOLTE FORESTIERE, filiale du groupe ALLIANCE Forets Bois, est à la recherche d'un mécanicien agricole H/F en alternance.
ALLIANCE RECOLTE FORESTIERE, filiale du groupe ALLIANCE Forets Bois, est à la recherche d'un mécanicien agricole polyvalent H/F en alternance.
Nous disposons d'un atelier afin d'assurer l'entretien de notre parc de machines forestières (13 abatteuses, 12 porteurs, tracteurs, pelles,.) ainsi que de nos camions.
- Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, vous interviendrez sur les différents matériels de l'entreprise pour :
- Réaliser l'entretien courant du matériel forestier et poids lourds (vidanges,.).
- Réaliser les interventions mécaniques à l'atelier : démontage de pont, dépose de grue, tête d'abattage, grappin,.
- Réaliser les diagnostics de panne mécanique, hydraulique, électrique, etc. et les réparations attendues.
- Interventions / dépannages sur chantier avec un fourgon atelier
Vous souhaitez préparer pour la rentrée prochaine une formation en alternance Titre professionnel - Mécanicien réparateur de matériels agricoles?
Alors postulez !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Circuits hydrauliques, Pneumatique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.