Vendeur - Vendeuse en Boulangerie-Pâtisserie les Après-Midi H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe en boulangerie dès la rentrée de septembre

Vous avez une 1ère expérience réussie en vente
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 16h à 20H (20H hebdo)

Fonctions

Vente : Conseiller et assister les clients dans leurs choix de produits de boulangerie.
Réapprovisionnement des rayons : Veiller à maintenir les étalages approvisionnés et attrayants.
Accueil clientèle : Offrir un service amical et attentif à chaque client entrant dans la boulangerie.
Entretien du magasin : Assurer la propreté et l'ordre de l'espace de vente.
Gestion de la caisse : Effectuer les transactions avec précision et professionnalisme.

Experience : 6 Mois

Compétences : Modes de cuisson des aliments, Procédures d'encaissement, Règles de tenue de caisse, Types de pain, Types de pâtisserie, Types de sandwichs, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Conditionner des produits, Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Répondre aux attentes d'un client, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser la mise en rayon, Gérer une caisse, Procéder à l'encaissement, Préparer, assembler des plats simples, Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.