Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Ctre Informat Drts Femmes Familles Var

Le CIDFF VAR, association loi 1901, a pour objet de favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, de mettre en oeuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faîtes aux femmes.
Les domaines d'intervention du CIDFF/VAR sont pluriels : accès au droit - lutte contre les violences sexistes - soutien à la parentalité - emploi - éducation et citoyenneté.
Pour notre siège de HYERES (83400), nous recherchons un (e) H/F - Assistant en Ressources Humaines.
Vous souhaitez vous former et mettre votre expérience au service d'une association départementale d'information pour les droits de la femme et de la famille ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée en septembre 2025 à aout 2026.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
A Hyères et dans tout le département du Var, le CIDFF VAR propose plusieurs dispositifs pour l'insertion et la remobilisation des publics éloignés de l'emploi. Nous recherchons un(e) assistant en ressources humaine en alternance sur 1 an.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, intégré(e) à plusieurs équipes et en lien avec celles du CIDFF Var, le/la assistant RH aura pour principales missions, vous serez chargé(e) de :
Vos principales missions consisteront à :
- Participer à la gestion administrative RH : gestion des dossiers d'embauche dans leur globalité, rédaction des documents contractuels.
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs au quotidien.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les politiques ressources humaines d'ADP.
- Suivi du plan de formation.
- Enrichir le contenu de l'outil interne RH OCTIME destiné à informer/guider les managers et les collaborateurs dans leur quotidien lié à la vie du contrat.
- Etablir des reportings mensuels et suivre les échéances contractuelles en interaction avec la paie.
- Participation à des projets transversaux au sein de l'équipe RH i
Le profil recherché
Expérience :
- Une 1ere expérience en ressources humaines vivement souhaitée

Savoir-être :
- Information : Capacité à aller chercher l'information
- Organisation : Etre rigoureux
- Accompagnement : Capacité à accompagner et conseiller
- Relationnel / Communication Orale : Capacité relationnelle avec les salariés et fournisseurs
- Comportemental : Capacité à respecter la confidentialité ; Capacité d'écoute

Savoir faire :
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Connaissance de la législation sociale

Niveau(x) d'études
De formation Bac, avec une première expérience en ressources humaines serait un +.
Durée 12 mois
Rémunération selon les barèmes du Contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.