Chargé d'Opération Bâtiments H/F - Commune de Sevremoine

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux SèvresSÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services Techniques UN CHARGÉ ou UNE CHARGÉE D'OPERATION BÂTIMENTS
Filière Technique - Cadre d'emplois de catégorie A ou B - Grade d'ingénieur ou de technicien- Temps complet - Emploi permanent titulaire ou à défaut contractuel en CDD - poste à pourvoir au 1er octobre 2025.
Sous l'autorité du Chef de service Ingénierie, le Chargé d'opération bâtiments participe activement à la gestion du patrimoine bâti communal, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les exigences de la transition écologique.
Il assure le pilotage opérationnel des opérations qui lui sont confiées, depuis l'expression des besoins jusqu'à la livraison des ouvrages, en garantissant le respect des cadres réglementaires, la coordination des acteurs et la bonne prise en main par les services utilisateurs.
Il veille à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier en élaborant et en suivant des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d'accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique.
Enfin, il contribue à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service Exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d'accords-cadres et d'outils de suivi de la maintenance.

Vos missions principales :
- Elaborer et suivre des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d'accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique pour veiller à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier,
- Pour un portefeuille d'opération à enjeux stratégique forts : assurer le pilotage opérationnel, depuis la définition et l'expression des besoins jusqu'à la livraison des ouvrages et leur mise en exploitation,
- Contribuer à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d'accords-cadres et d'outils de suivi du parc,

Vos missions secondaires :
- Préparer des commissions et comités de pilotages bâtiments en lien avec le chef de service,
- Assurer l'encadrement fonctionnel de conducteurs d'opérations sur les opérations les plus complexes,
- Participer aux groupes de travail et réflexions sur les principes constructifs et de gestion du parc,
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service.

Profil :
- Disposez d'une formation supérieure minimale Bac +2/Bac +3 en bâtiment et d'une expérience significative en conduite d'opérations complexes,
- Maîtrisez les techniques de communication orale et écrite,
- Avez le sens de l'organisation, de l'écoute, de la négociation et de la rigueur,
- Avez la capacité à travailler en mode partenarial et en équipe,
- Disposez d'aptitudes à l'ingénierie de projet et une capacité à mener plusieurs projets en parallèle en priorisant votre activité,
- Avez des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du circuit décisionnel, des procédures d'achat de la commande publique, notamment la loi MOP et des finances publiques,
- Maîtrisez la réglementation et les référentiels normatifs rattachés aux techniques du bâtiment et de la sécurité incendie dans les ERP,
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD ou similaire) est indispensable,
- Disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse et d'une autonomie dans l'organisation du travail,
- Permis B obligatoire
- Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions d'exercice :
- Poste permanent titulaire ou contractuel CDD renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 1er octobre 2025,
- Lieu d'exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine - 49230 Sèvremoine,
- Du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté,
- Une rémunération statutaire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.